Recursos Humanos
Así gestionamos el talento humano de Bícono, El Mexican y Tremé: un equipo propio que se encarga de la selección, la nómina, el desarrollo y la seguridad y salud en el trabajo (SST) de las personas que hacen parte de cada una de nuestras marcas.
Talento humano
Alineación de los objetivos
Calibramos y ajustamos los objetivos del área de Talento Humano con los de cada una de nuestras marcas, garantizando coherencia y eficacia en los procesos de nómina, selección y administración de personal que gestionamos desde MH Servicios.
Perfiles de cargo
Como responsables del proceso de selección, garantizamos que cada uno de los perfiles cuente con las competencias y descripciones de cargo idóneas y alineadas a los objetivos de cada marca.
Informes gerenciales
Estos informes se diseñan de acuerdo con las necesidades de cada marca. Tomando como base la liquidación y administración de la nómina, entregamos información demográfica, social, monetaria y organizacional que contribuye de manera eficaz y eficiente a la toma de decisiones de la gerencia.

Táctico
Estratégico
Prueba psicométrica
Nos especializamos en realizar el mejor proceso de selección respaldados por nuestro software de análisis de datos el cual nos permite ajustar los tiempos en el proceso y ser precisos con los filtros, no solo aplicando diferentes tipos de pruebas de acuerdo a los perfiles de cargo, si no por el contrario generamos un proceso completo desde el momento del reclutamiento de las hojas de vida hasta el acompañamiento de las entrevistas y entrega final de los finalistas.
Pruebas de Idiomas
Nos destacamos en la realización de evaluaciones de habilidades lingüísticas respaldadas por nuestro software de análisis de datos, lo que nos permite optimizar los tiempos del proceso y garantizar filtros precisos. No solo aplicamos una variedad de pruebas adaptadas a los perfiles de los candidatos, sino que también ofrecemos un proceso integral que abarca desde la recepción de los currículos hasta el acompañamiento en las entrevistas y la selección final de los candidatos más idóneos.
